A Camisc concluiu o Programa de Desenvolvimento de Líderes, iniciativa que, desde abril, reuniu gerentes, gestores e diretores em uma jornada de capacitação voltada ao desenvolvimento da liderança e ao aprimoramento da gestão de equipes dentro da cooperativa.
O quinto e último encontro foi realizado no Quedas Park Hotel, em Abelardo Luz/SC, encerrando uma programação que contou com 27 líderes participantes e 40 horas de treinamento, distribuídas em encontros realizados ao longo dos últimos meses.
Estruturado de acordo com a realidade e os desafios da Camisc, o programa foi dividido em cinco módulos: Liderança Eficaz em Tempos Atuais, Adaptando os Estilos de Liderança, Comunicação Assertiva e Feedback, Gestão de Pessoas na Prática e Foco em Resultados.
Durante a jornada, os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar conhecimentos, compartilhar experiências e conhecer ferramentas que podem ser aplicadas na condução das equipes e nas diferentes situações encontradas no dia a dia da gestão.
De acordo com Greycy Grezzana, Gerente de Gestão de Pessoas da Camisc, o programa foi desenvolvido em conjunto com a diretoria da cooperativa com o objetivo de capacitar e aprimorar as lideranças que atuam diariamente junto às equipes, negócios e produtores nas unidades da Camisc no Paraná e em Santa Catarina.
Os conteúdos também foram relacionados ao Projeto Raízes, planejamento estratégico da Camisc estruturado até 2028, especialmente aos pilares que envolvem eficiência e zelo com as pessoas.
Ao longo dos encontros, o trabalho foi conduzido pelo instrutor Flávio Moura, responsável por acompanhar os participantes durante os diferentes módulos e trabalhar os conteúdos de acordo com a realidade da cooperativa.
Segundo Greycy, os resultados da capacitação já puderam ser observados durante o próprio desenvolvimento do programa, com gestores colocando em prática ferramentas trabalhadas nos encontros, principalmente em ações de feedback, alinhamento e condução das equipes.
A conclusão do programa também integra um trabalho de desenvolvimento de pessoas que deverá ter continuidade dentro da Camisc. Para 2027, a área de Gestão de Pessoas já trabalha na estruturação de novas iniciativas, incluindo um projeto direcionado à formação de futuros líderes da cooperativa.
A proposta é ampliar o desenvolvimento desde a base e contribuir para a formação de profissionais preparados para assumir novas responsabilidades ao longo de suas trajetórias dentro da Camisc.
Com a conclusão das 40 horas de capacitação, o Programa de Desenvolvimento de Líderes encerra seu primeiro ciclo deixando conhecimentos e ferramentas que passam a fazer parte da rotina dos participantes e da condução das equipes nas diferentes áreas e unidades da cooperativa.
